18 марта 2020 вступил в силу Закон Украины 533-IX "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)».
___
ILTI разбиралась, каким образом он касается креативных индустрий? Мы собрали наиболее распространенные вопросы.
___

1. Указанным законом установлены так называемые «налоговые каникулы» для определенной категории плательщиков по уплате ЕСВ ЗА СЕБЯ с 1 марта по 30 апреля 2020 Закон № 533 дает право не платить ЗА СЕБЯ минимальный ЕСВ в случае неполучения дохода за указанный период. При этом, такие периоды включаются в страховой стаж (считается, что страховые суммы было уплачено в размере минимального страхового взноса (ЕСВ), определенного законодательством для каждого из таких периодов). Такие льготы установлены в частности, для:
а) физических лиц - предпринимателей, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения;
б) лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, артистическую, образовательную или преподавательскую деятельность.
___
2. Кроме того, если в период с 1 по 31 марта и с 1 по 30 апреля 2020 года, предпринимателем допущено несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ, неполную или несвоевременную его уплату одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется единый взнос (авансовых платежей) или несвоевременное представление отчетности, в предпринимателя не применяются штрафные санкции. В указанный период также не начисляется пеня, а начисленная пеня подлежит списанию.
___
3. Для тех, кто наемных работников, отдельной оплачиваемой на время карантина не предоставляется, но работник может уйти в неоплачиваемый отпуск на время карантина по собственному желанию. При этом такой отпуск не засчитывается в 15 календарных дней некарантинные отпуска. Если пидпремство временно прекращает свою деятельность по собственной инициативе, то это уже не отпуск, а простой с сохранением выплаты 2/3 заработных платы.
___
4. Креативщики и креативные агентства часто отправляют своих наемных работников на удаленную работу на дому. Помним, что работодатель может отправить работника на дистанционную работу внутренним приказом.
___
5. Что касается обязательств по выплате арендной платы за аренду недвижимого имущества, то ваши обязательства не прекращаются. Закон № 530-IX действительно относит карантин до форс-мажорных обстоятельств, но форс-мажор не освобождает вас от выполнения основного обязательства (выплаты арендных платежей), а лишь немного смягчает ваш «финансовое бремя» и освобождает от ответственности за неисполнение обязательства по уплате арендных платежей, то есть уплаты штрафа, пени, если это определено в договоре. Автоматического освобождения от гражданско-правовой ответственности не происходит. Кроме документа от ТПП необходимо установить прямой характер воздействия карантина на конкретное обязательство.